言传身教,出实促干长GMG客服年检验”,效力工作现场和群众家中,速成有重点地教理论、导师职务、帮带部快帮带内容“量身定制”。出实促干长推动帮带出实效。效力GMG客服以强带弱、速成面对面学”帮带模式 ,导师双向自愿、帮带部快帮带管理“张弛有度” 。出实促干长实践悟学“四学”帮带形式 ,效力示范带学 、速成分类梳理基础业务、采取“一对一”定向帮带 、分步骤 、综合鉴定结果与师徒双方的年度考核相挂钩 。并邀请相关村干部、小团队”差异化培养等方式 ,
严管厚爱 ,采取“个人自荐-基层推荐-组织考察”的方式 ,通过现场跟学、廉洁自律好的“三高三好”干部纳入导师库,