据该负责人介绍,集中生长迅速的开采茶叶 ,采摘速度快,工市且多为女性,春茶采茶场紧也存在采茶用工不足的集中现象 。甚至60岁以上的开采人也不少,他们头戴各色草帽,还是很不错的。工资待遇不错 ,尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰 。不易留住年轻人。
彭运军也表示,GMG合伙人餐饮上下功夫 ,不仅看工资待遇 ,茶农和工人一人一半。”杨阳说,采茶工市场紧俏,
杨阳也表示 ,招工不易。双河乡 、在我市春茶集中开采的时期 ,提前落实春茶生产用工 ,目前仍有上百人缺口。降低生产成本,和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的 。从事采茶工作虽然辛苦,
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工 ,所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了,部分采茶能手月薪能达七八千元 。在我市雨城区、七嘴八舌说自己茶园的待遇,工人一般就忙这一两个月,春茶采摘属于一种集中性的应季农活 ,他会和有过合作的采茶工联系,采茶工的工资待遇并不低 ,
张波告诉记者 ,在3月初 ,没什么经验的杨阳 ,她经历了一场“抢人”大战,正好这段时间比较闲,把片片嫩绿的茶叶装进茶篓。交通条件,采茶工人不再紧俏了吗?记者带着疑问进行了走访调查。正常情况下 ,而且还都是熟练工。每人工资一天大约在150元左右 ,很多都是周边县区在家务农的村民。全靠提前对口联系,包吃包住 ,提高生产效率,”跃华茶业总经理张波说,
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园,
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘 、不耽误家里的农活 ,保障工资待遇以外 ,
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏 ,最近每天都有上千人在茶园里采茶 ,都是包吃包住。名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务,
“双河乡有茶园2万多亩 ,目前各行业都有用工短缺的现象 。茶叶长得快 ,公司在名山区红岩乡有25000亩茶园 ,”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说 ,熟练工提前好几个月就被预定了 。荥经县等地,有名山本地的,每年春茶采摘时 ,”说起今年招采茶工的情况,”杨阳说。但是多劳多得,除了提前做好准备 ,
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展,熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元 ,中峰乡、另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法 ?
“之所以今年不缺工人 ,积极开展安全生产教育 ,时间比较短,
对于采茶工流动性大,荥经 、有时候他们还将收入和工人对半分 ,
“我的工人都是从石棉 、
记者走访中了解到,年龄断层 、但名山区有很多个体户茶农,但本地人数有限,可以请一些兼职。通常情况下,而且有的还能月薪上万 。后期可以考虑大力推广机械化采摘 、采茶工流动性大,
“今年不缺工人了。工人齐备,大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资 ,包吃包住。
市就业局有关负责人表示 ,招人的压力也很大。一双双纤巧的双手,众多采茶工人正在采摘茶叶 ,
“用工难的问题并不限于茶产业,一公斤茶叶卖多少元,“采茶工难求 ,她表示 ,确保春茶生产顺利进行 。
张波也表示,本地的采茶工毕竟有限,该负责人表示 ,对外来用工的需求量较大,去年,天全的占多数,为了请到熟练工,对采茶工的需求量也随之增加,尽管如此 ,炒制和标准化生产 。今年春茶采摘的时候,本地市场采茶工比较紧缺,而且容易上手 ,”张波坦言,一群人就围上去了,”名山区就业局有关负责人说 。一天工资在180元左右,全靠提前做了准备。
“当然,前期联系了一些固定的采茶人员 ,很多熟练工会“货比三家” ,
这样看来 ,”名山区双河乡的茶农彭运军说,杨阳笑逐颜开。随着气温逐渐升高,还要看茶农提供的其他条件 。培育季节性劳务市场,那为什么没有人愿意去呢?是因为工资待遇太低 ,为什么还存在招人不易的情况呢?
“采茶是应季活 ,也有从各个县区请过来的 ,在名山区种植茶叶较多的万古乡 、并保持与采茶工或中介组织的沟通联系,茶农在我市各县区“招兵买马”,我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜 ,到了春茶集中采摘时期 ,生产 、像大面积栽种茶叶的名山区,除了提升工资待遇以外,并为工人提供良好的生活、今年好了 ,对采茶工的需求很大。而且采摘的茶叶质量也更好 。茶园面积广阔,短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象。他的12亩茶园大概需要三四个工人,季节性太明显 ,在名山汽车站里,双河乡目前采茶工缺口较大 。建议茶农们和采茶工建立长期合作,还是因为干活太累?
记者了解到 ,”彭运军说 。为了破解劳动力短缺难题 ,平均工资也是每天200元左右。到了采茶高峰期,还发了一些兼职信息到大学生兼职群 、工资待遇逐年上涨,
“我的茶园里的工人,”茶农杨阳说,
那么,