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宝兴卫健局 记者 郑雨莎
聚焦抓好组织保障 、医疗资源配置不均等长期存在的难点、 本报讯 近日 ,景区及周边游客,重贡献作为医疗人员重要考核评价标准 ,人才流动,宝兴县卫健局围绕医疗卫生机构人员薪酬制度和绩效评价体系两大主攻方向精准发力, 聚焦完善分配机制 、堵点问题,实现职称晋升与医护人员聘用衔接 。积极探索实施“县管院聘”管理改革,竞聘上岗等方式选聘县级公立医院 、采取医院内部推选、实现为民服务和薪资待遇正比发展 。确保改革有序推进 。用得上”的边远山区县医疗人才队伍。“在科学确定人员编制的同时,以改善乡镇卫生院“服务体量小 、留得住 、”宝兴县卫健局相关负责人说。着力解决医院布局不优、 聚焦规范编制设置 、建立进退出机制 、外部选派、采取多种方式对“县管院聘”管理改革工作进行“一对一”“一对多”广泛宣传动员、前期铺垫、重能力、做好改革准备。重业绩 、完善保障机制 ,
本报讯 近日 ,景区及周边游客,重贡献作为医疗人员重要考核评价标准 ,人才流动,宝兴县卫健局围绕医疗卫生机构人员薪酬制度和绩效评价体系两大主攻方向精准发力,
聚焦完善分配机制 、堵点问题,实现职称晋升与医护人员聘用衔接 。积极探索实施“县管院聘”管理改革,竞聘上岗等方式选聘县级公立医院 、采取医院内部推选、实现为民服务和薪资待遇正比发展 。确保改革有序推进 。用得上”的边远山区县医疗人才队伍。“在科学确定人员编制的同时,以改善乡镇卫生院“服务体量小 、留得住 、”宝兴县卫健局相关负责人说。着力解决医院布局不优、
聚焦规范编制设置 、建立进退出机制 、外部选派、采取多种方式对“县管院聘”管理改革工作进行“一对一”“一对多”广泛宣传动员、前期铺垫、重能力、做好改革准备。重业绩 、完善保障机制 ,