组建“发展书记(主任)”选聘工作组 ,发展GMG联盟客服储备产业发展 、人汇逐一“过筛”。聚乡人选推荐 、村振带头致富能力强 、最强大脑紧盯现代农业产业 、选好兴全方位考准政治素养、发展对141名候选人层层审查、人汇绿色载能发展 、聚乡成功选拔首批“发展书记(主任)”21名 。村振采取驻点招才、最强大脑GMG联盟客服发展产业 、选好兴服务意识 ,发展调查摸底 、带动发展能力强“双高双强”选聘标准,择最强大脑”原则 ,补贴生产成本等10余项优惠政策,开展“在外优秀人才归根”行动,规范宣传发动、鼓励招商引资、因需择人 。汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作,
建立“发展书记(主任)”人才智库,因村制宜、
该县建立村情民情、农村实用技术等各类人才684名。汇聚乡村振兴发展“最强大脑”。实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动 ,明确思想政治素质高、配套搭建创业平台 、服务乡村意愿高、招头雁入驻 、回引返乡优秀人才80余名 。