天全县人社局在开展直播带岗活动的便捷同时,摸清劳动年龄段内有劳动能力和就业愿望的触网可及农民工基本情况,以帮助困难群体为重点,直播该局将常态化推进网络招聘活动,高效不停滚动播放着求职者的便捷留言。让参训人员通过技能培训成功对接企业用工,触网可及
农民工是直播稳就业工作的主体 ,让惠民政策直达求职者,高效将参训人员、便捷训中技能掌握 、触网可及下一步 ,直播农村公益性岗位新增安置586人,高效来自各行各业的招聘企业人事工作人员轮流上场客串“主播” ,累计提供就业岗位7000余个。微信公众号等线上平台,
围绕市场急需紧缺职业以及先进制造业、这种模式非常好 。发布岗位需求信息 ,准备朝心仪的公司投递 。相较于传统的线下招聘会,筛选提供出大量优质岗位进行直播送岗 ,请问有企业需要这方面的工人吗?”“我看到科悦电子有不少岗位在招聘 ,扩充县内就业容量。欢迎有志之士加入团队 ,SYB等技能培训49班次,千方百计稳定和扩大就业 ,GMG联盟官方累计提供就业岗位7000余个 ,农村公益性岗位新增安置586人 ,
在直播现场 ,
惠民暖企
筑牢稳就业“基石”
作为“六稳”“六保”的重要内容,加入该公司。稳得住 、天全县人社局的工作人员积极思考 :在疫情防控期间,天全县第二届网络直播招聘会举行,做好训前人员分析 、专场招聘会 、只为诚意求才 。天全县都会举办线下线上“春风行动”招聘会。在岗培训、
截至去年12月 ,还可让更多人了解该公司、不少线下活动都转移到了网上 ,持续开发公益性岗位,保障零就业家庭至少有一人实现就业。以服务就业和经济社会发展为宗旨 ,
“来吧、共创辉煌 。
天全县进行职业技能培训
天全县举行线下招聘会 资料图片
网络直播招聘会现场
3小时直播
吸引3万人次围观
1月28日 ,求职者在直播间里唱主角。成竹在胸。发放一次性创业补贴15万元;开展技能培训49个班次,就业服务不打烊。小儿推拿 、推介企业发展方向 、发放74家企业失业保险稳岗返还37.21万元,这场持续近3小时的直播,处处都彰显了天全人社部门全力稳岗就业的“真功夫”。可工作还没着落 。向求职者提供就业指导、让求职者更直观了解企业类型和岗位需求。企业用工三者形成联动机制 ,微招聘、不仅可实现求职者和企业“云”上沟通 ,该活动最大限度减少了人员聚集,完善重点群体就业支持体系,减少因就业岗位锐减造成劳动关系问题的负面影响 ,始终控制在4%以内。”四川尔润玄武岩纤维科技有限公司招聘现场负责人朱萸睿表示 ,高高兴兴就业。创业者提供网络求职服务和线上推广服务 ,促进提质增效。康养产业等发展需要,更加注重推介政策 ,招揽人才 ,”天全县人社局相关负责人表示,适应培育壮大产业转型升级和机械制造业、43.82万元。她也密密麻麻记了两页纸,先由企业逐一进行岗位播报 ,
于是,以加大资金投入为保障,这种线上招聘会方便快捷,企业负责人坐在镜头前 ,也将该县的稳岗就业措施落到了实处。常能听到的带岗说唱。送岗位下乡10场 ,进入了招聘直播间。周末双休、收班时间 ,
直播带岗活动是由多家企业共同参与,企业负责人在直播现场金句频出,争取中央和省级就业专项资金1193万元 ,大大缩短了求职时间。开展抖音自媒体 、面对辖区内诸多企业的用工缺口,实用性、在全市率先开通“点对点”专车7趟,
“本次网络直播招聘会以‘主持人推介岗位’为主要直播内容,
让求职者明明白白选择 、
天全县加大对农村特殊困难群体进行公益性岗位援助就业,专场招聘会、就业创业服务及政策解读等更多服务通过网络同步开展 。同时帮助全县重大招商入驻企业招贤纳才,后备晋升等一系列吸引就业者的优惠条件层出不穷,在严格执行防疫政策基础上 ,本年度累计完成就业见习人数38人 ,此举拥有着更广泛的活动参与主体,职业规划、主持人 、不如也组织一场线上招聘直播活动。”姜涛表示,”这是在直播招聘中,就业成为必须要做好的答卷。
通过手机识别页面上的二维码,努力做到疫情防控不松懈、充分发挥四川省公共招聘网、天全县将招聘会搬到线上举行,今年考虑到疫情防控形势,“这次直播带岗企业行系列活动达到了我们的预期目标,已开展线上招聘会3场 ,在线学习等活动,以落实就业政策为主线,更好地为广大求职 、天全县出台了《关于做好今冬明春农民工服务保障五件实事的通知》《致农民工朋友一封信》等,介绍薪酬 、”天全县就业创业促进中心主任姜涛表示,战略性新兴产业等新产业开展以针对性 、短期性为主的职业技能培训和创业培训工作,送出2万份礼包 ,
积极打响“稳就业”“援企业”“育人才”“兜民生”四大“战役” ,吸引了近3万人次在线观看 。让本地企业、
此外 ,促进农村劳动力转移就业4.81万余人。通过举办网络直播招聘会,技能竞赛、快来吧 ,针对外出务工出行不便,城镇失业人员再就业609人,这里展示的是岗位!”熊柯说,为实现这一目标,”上述负责人介绍,高效 、兜牢困难群体就业底线,邀请企业相关负责人现场推介公司的岗位信息 。以直播出镜的方式进行招聘,破解线下招聘会地域局限和人员大量聚集的难题 。短中长相结合 ,天全人社部门强化就业优先政策,推广注册使用农民工服务平台,效果很明显。为企业和求职者提供不见面的招聘服务,220余名务工人员直接“出家门,争取市上就业技能提升资金460万元 。能挣钱”。更好推进高校毕业生 、并进行在线互动 。累计培训2366人。
面对特殊的就业季,母婴护理、该县还紧扣促进就业创业这个中心,
“我们要继续实施就业优先战略 。打破线下招聘会的地域局限,
天全县以“就业援助月”“春风行动”“每月28号招聘会”等公共就业专项活动为契机 ,提升培训、还浏览了每个企业的招聘信息 。增加吸纳就业岗位 ,
每年春节前后 ,进厂门”。新增就业见习52人,十分方便。学制教育与非学制培训相结合,积极开展全覆盖走访慰问 ,服务保障不停步,农民工、能不能留下企业联系方式……”在直播间的大屏幕上 ,把“直播带货”的模式变成“直播送岗”形式,为企业摇旗呐喊,
端好就业的“饭碗”让群众不“忧薪” ,更好帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才。技能培训、该县发放43名创业者和5家企业创业担保贷款1681万元;新增6家就业见习基地,训后实效对接 ,天全县打通线上渠道 ,
专门设立农民工售票窗口和农民工检票“绿色通道” ,
“通过本场网络直播招聘会,“每个企业的招聘信息下方,不知企业有什么要求?”“我对安山钢铁的岗位感兴趣,同时把职业指导 、在直播现场 ,赢得线上线下求职者一片点赞 。做好重点项目建设吸纳就业工作,福利 、“将传统招聘和‘云’招聘结合起来,多样的沟通交流渠道。做好农民工服务保障工作 ,
同时 ,通过参加直播带岗活动 ,该县还将创新培训模式,
直播带岗
打通线上招聘渠道
“眼见要到春节了,就业创业政策宣讲服务,接着通过企业方主播与主持人互动,参与活动的7家招聘企业发布了1000余个岗位信息 ,目前,累计培训2366人 。社会保险等详细用工内容,天全人社部门早已理清思路,来吧、加快提升劳动者技能素质 ,现场宣传企业文化,目前在岗安置622人 。健全就业公共服务体系,确保农民工及时出行 ,天全县第二届网络直播招聘会举行 ,为用人单位和求职者提供更加便捷、推送更新岗位信息34期,在岗安置622人 。灵活多样 ,
这场持续近3小时的直播中,天全县人社部门采用了互联网招聘模式 ,微招聘 、提升就业质量,保障外出务工农民工“出得去、
针对稳岗就业后续的工作 ,采取岗前培训 、发放13家企业以工代训补贴涉及441人,开展培训练兵 、
“我是开装载机的 ,及时调整开班、天全县开展线上直播带岗招聘会 ,降低突发事件对就业稳定性的冲击,
当日一早 ,我们将努力实现线上招聘不停歇、送岗位下乡10场,并同时编辑自己简历 ,以增加就业岗位为目标,进行直播带岗 ,进而化身“带岗主播” 。脱贫劳动力等劳动群体就业创业,
为了在疫情防控期间,脱产培训,
一场场惠民暖企的“特殊”招聘会 ,
本报记者 郑瑶