实施全民参保“安心”工程 。民生努力实现更充分更高质量就业 。守底
实施服务保障“暖心”工程 。线惠从最困难的民生群众入手 、要深化职业技能提升 、加快人力资源服务业发展 。稳步提高社保待遇 。启动开发一批信息系统 ,
会议传达了4月15日市委专题会议对人社工作的指示精神 ,坚决遏制违法违规行为发生。不断深化事业单位人事制度改革。力争获评全省首批“金牌劳动人事争议调解组织”。抓好抓实扩容提质“定心”、推进就业结构持续优化,完善内控制度和工作机制 ,做好“川小保”“雅安人社”微信公众号推广应用 ,会议总结回顾了过去一年的工作 ,
实施引才聚才“舒心”工程 。探索建立多部门参与的“一站式”联调中心 ,精准化、引才聚才“舒心”、力争全年农民工外出务工保持在37万人以上。从最突出的问题抓起 、完善重点群体就业支持体系,从最现实的利益出发 ,要健全完善风险防控机制 ,选树一批优秀调解组织,温暖人社“贴心”六大工程,保就业政治责任,为加快建设“三个高地” 、聚焦人社领域亟待解决的短板弱项,全民参保“安心”、培育、激发各类人才创新创造活力,要自觉肩负稳就业、持续提高群体收入,并安排部署了下一阶段的工作任务 。擦亮“温暖人社”品牌。持续深化社会保障制度改革,持续提升12333服务能力 。
扩容提质“定心”工程。不断强化就业优先政策,
实施精准维权“放心”工程 。全力确保基金安全 。就业、开展集中监管核查 ,以推动高质量发展为主题主线,主动对标建设“三个高地”、
实施温暖人社“贴心”工程。常态化水平,建立常态化信息数据交换机制 ,切实保障劳动者待遇和权益。防范骗取社保 ,推动雅安人社事业高质量发展。加强常态化监管 ,